1. 1. در مورد شرکت تحقیق کنید: قبل از مصاحبه، اطلاعاتی در مورد تاریخچه، ماموریت، فرهنگ و اخبار اخیر شرکت جمع آوری کنید. این به شما کمک می‌کند تا پاسخ‌های خود را تنظیم کنید و علاقه خود را به سازمان نشان دهید.
   2. درک شرایط شغلی: شرح شغل را به طور کامل مرور کنید و مهارت ها و صلاحیت های کلیدی مورد نیاز برای نقش را شناسایی کنید. نمونه هایی از تجربیات گذشته خود تهیه کنید که نشان دهد چگونه این الزامات را برآورده می کنید.
   3. سوالات متداول مصاحبه را تمرین کنید: با سوالات متداول مصاحبه مانند “از خودتان بگویید” یا “نقاط ضعف و قوت شما چیست؟” تمرین کنید که به طور خلاصه و مطمئن به آنها پاسخ دهید.
   4. سؤالات خود را آماده کنید: فهرستی از سوالات متفکرانه تهیه کنید تا از مصاحبه کننده در مورد شرکت، پویایی تیم یا هر جنبه خاصی از نقش بپرسید. این نشان دهنده اشتیاق و مشارکت شماست.
   5. مناسب بپوشید: بر اساس کد لباس شرکت، حرفه ای لباس بپوشید. بهتر است برای مصاحبه کمی بیش از حد لباس پوشیده باشید تا کم لباس.
   6. به موقع برسید: مسیر خود را از قبل برنامه ریزی کنید و سعی کنید 10 تا 15 دقیقه زودتر برسید. وقت شناسی نشان دهنده قابلیت اطمینان و احترام به زمان مصاحبه کننده است.
   7. تأثیر اول مثبت ایجاد کنید: با یک دست دادن محکم به مصاحبه کننده سلام کنید، تماس چشمی را حفظ کنید و با صداقت لبخند بزنید. در طول تعامل مودب و محترمانه رفتار کنید.
   8. مهارت ها و تجربیات خود را به نمایش بگذارید: در طول مصاحبه، نمونه های خاصی از تجربیات کاری یا تحصیلی قبلی خود ارائه دهید که مهارت ها، دستاوردها و توانایی های حل مسئله مرتبط شما را برجسته می کند.
   9. ارتباط موثر: واضح صحبت کنید، افکار خود را بیان کنید و با دقت به سوالات مصاحبه کننده گوش دهید. از استفاده بیش از حد از اصطلاحات تخصصی یا اصطلاحات فنی خودداری کنید مگر اینکه لازم باشد.
   10. اشتیاق و علاقه خود را نشان دهید: در طول مصاحبه هم برای نقش و هم برای شرکت اشتیاق واقعی نشان دهید. فعالانه در گفتگوها شرکت کنید و اشتیاق خود را برای مشارکت در اهداف آنها بیان کنید.
   11. مثبت و اعتماد به نفس خود را حفظ کنید: نگرش مثبت خود را حفظ کنید و در طول مصاحبه اعتماد به نفس داشته باشید. حتی اگر با سؤالات چالش برانگیز روبرو می شوید، با خونسردی به آنها برخورد کنید و توانایی خود را در مدیریت موقعیت های دشوار نشان دهید.

1. پیگیری با یک یادداشت تشکر: پس از مصاحبه، یک ایمیل تشکر شخصی یا یادداشت ارسال کنید تا قدردانی خود را برای این فرصت ابراز کنید. این ژست علاقه شما به موقعیت را تقویت می کند و تأثیر مثبتی بر جای می گذارد.

چگونه بفهمیم یک مصاحبه خوب پیش رفته است یا نه: ۱۱ نشانه مثبت

1. 1. مکالمه طولانی: اگر مصاحبه فراتر از زمان برنامه ریزی شده باشد، نشان می دهد که مصاحبه کننده علاقه مند است در مورد شما و شرایط شما اطلاعات بیشتری کسب کند.
   2. مصاحبه کننده درگیر: اگر مصاحبه گر فعالانه در گفتگو شرکت کند، سوالات بعدی را بپرسد و به پاسخ های شما علاقه واقعی نشان دهد، نشان می دهد که شما را به عنوان یک نامزد بالقوه در نظر می گیرد.
   3. زبان بدن مثبت: به زبان بدن مصاحبه کننده توجه کنید. علائمی مانند خم شدن به جلو، تکان دادن سر، لبخند زدن یا حفظ تماس چشمی نشان دهنده مشارکت و توافق است.
   4. بحث در مورد مراحل بعدی: اگر مصاحبه کننده مراحل بعدی فرآیند استخدام را مورد بحث قرار دهد یا زمان بندی خاصی را برای تصمیم گیری ذکر کند، نشان می دهد که شما را به طور جدی در نظر می گیرد.

1. ذکر تناسب فرهنگ شرکت: اگر مصاحبه‌کننده بر میزان همسویی مهارت‌های شما با فرهنگ یا ارزش‌های شرکت تأکید می‌کند، نشان‌دهنده این است که آنها شما را به‌عنوان یک تناسب بالقوه در سازمان خود می‌بینند.
2. معرفی اعضای تیم: معرفی شما به سایر اعضای تیم در طول مصاحبه به این معنی است که آنها می خواهند قبل از تصمیم گیری دیدگاه های بیشتری را جمع آوری کنند.
3. مباحث مسئولیت‌های شغلی مفصل: اگر مصاحبه‌گر جزئیات خاصی در مورد مسئولیت‌های شغلی و نحوه مشارکت شما در موفقیت تیم بررسی کند، نشان می‌دهد که او شما را در این نقش متصور است.
4. بازخورد مثبت در مورد صلاحیت ها: اگر مصاحبه کننده بازخورد مثبتی در مورد شرایط شما ارائه دهد یا بیان کند که چقدر از تجربیات شما تحت تأثیر قرار گرفته است، نشان دهنده این است که شما تأثیر مطلوبی داشته اید.
5. بحث در مورد حقوق یا مزایا: هنگامی که مصاحبه‌کننده صحبتی را در مورد انتظارات حقوق یا مزایای کارمند آغاز می‌کند، نشان می‌دهد که شما را برای این موقعیت در نظر گرفته و مراحل بعدی را بررسی می‌کند.
6. دعوت برای تماس بیشتر: اگر مصاحبه کننده اطلاعات تماس خود را ارائه دهد، شما را تشویق می کند تا با هرگونه سؤال اضافی تماس بگیرید، یا به روابط عمومی پیشنهاد دهید.با ارائه اطلاعات بیشتر، چشم انداز مثبتی را نشان می دهد.
7. ارتباطات بعدی: اگر یک ایمیل یا تماس بعدی از مصاحبه کننده دریافت کردید که از وقت شما قدردانی می کند و علاقه خود را به نامزدی شما تکرار می کند، نشان دهنده یک برداشت مثبت است.

20 نکته برای مصاحبه های موفق:

1. در مورد شرکت به طور کامل تحقیق کنید.
2. سوالات رایج مصاحبه را تمرین کنید.
3. سوالات خود را آماده کنید.
4. حرفه ای بپوشید.
5. به موقع برسید.
6. کپی های اضافی از رزومه خود را بیاورید.
7. تلفن همراه خود را خاموش کنید یا آن را در حالت بی صدا قرار دهید.
8. حالت و زبان بدن را خوب حفظ کنید.
9. از زبان مطمئن و قاطعانه استفاده کنید.
10. در پاسخ‌های خود مختصر و دقیق باشید.
11. مهارتها و تجربیات مرتبط خود را برجسته کنید.
12. اشتیاق و اشتیاق به نقش را نشان دهید.
13. در پاسخ‌های خود صادق و معتبر باشید.
14. توانایی حل مسئله را نشان دهید.
15. از تکنیک های داستان سرایی برای به یاد ماندنی کردن پاسخ های خود استفاده کنید.
16. اگر سوالی را متوجه نشدید، توضیح بخواهید.
17. قبل از پاسخ دادن به سوالات پیچیده، لحظه ای را به فکر کردن اختصاص دهید.
18. از صحبت منفی در مورد کارفرمایان یا همکاران قبلی خودداری کنید.
19. از نظر لحن و سطح رسمیت از مصاحبه‌گر پیروی کنید.
20. از فرصتی که در پایان مصاحبه به ما داده شده سپاسگزاری کنید.